Agencia vs Freelance

Últimamente he recibido muchas quejas de aquellos que contratan trabajadores independientes o incluso a tiempo completo y gastan mucho tiempo y dinero sin obtener el resultado esperado que podría calificar para ser un producto listo para ser lanzado.

Lo he visto un millón de veces, un cliente se pone en contacto con una empresa como la mía @Simpleia para obtener una propuesta, después de consultar las cifras que piensa al instante, ¿por qué pagaría eso? Podría contratar a un profesional independiente o dos o incluso a tiempo completo y hacerlo por una fracción del precio, también podrá administrarlos directamente.

Incluso puede buscar en los portafolios y equipos de las agencias y contactar a uno de los empleados directamente para un trabajo independiente, pensando que un diseñador o desarrollador individual puede hacer el trabajo al igual que su empresa.
Después de unos meses, tal vez incluso un año gastando dinero y tiempo, descubrió que el proyecto / producto en cuestión nunca se finalizará y entregará como se desea.
Y eso se debe a que esta persona en una agencia no está trabajando solo, por ejemplo, para un Diseñador de UI, está trabajando codo a codo con un Estratega, Investigador de UX, Arquitecto de Información, Diseñador de Interacción, Redactor y, sobre todo, el Director del equipo, que creo que debería no tiene menos de 10 años de experiencia, por lo que es capaz de hacer el trabajo al administrar el equipo de manera eficiente, produciendo más productividad en la dirección correcta.

El problema es que los clientes piensan que podrían administrar equipos por su cuenta sin depender de un director / gerente experimentado.
Incluso después de descubrir que los freelancers simplemente no lo reducirán, piensan que es porque el freelance o el full-time no están lo suficientemente calificados, no porque no se cuenta con todo el equipo y la experiencia requerida.

Más de la mitad de nuestros clientes han intentado una o más veces trabajar con autónomos o trabajadores a tiempo completo antes de contactarnos, y tienen historias horribles que contar sobre la pérdida de dinero, tiempo, falta de comunicación y otros eventos desafortunados.

A menudo respondemos a los clientes potenciales con propuestas sabiendo que lo rechazarán, pero la cuestión es que no podemos ofrecer menos estimaciones de tiempo / costo ya que entregamos 38 proyectos en el pasado y mucho más para mí personalmente incluso antes de Simpleia y sabemos cuánto tiempo, esfuerzo y experiencia se necesita para hacerse.
Pero después de tal vez un año, tal vez el mismo cliente regrese dispuesto a aceptar cualquier propuesta que tengamos para él después de aprender por qué no se trata de un par de freelancers para hacerlo.

No repita el mismo error, si tiene un proyecto que desea hacer, tiene una de 2 opciones. ya sea para contratar a un equipo completo con su director (lo más probable es que sea muy difícil y costoso encontrar y contratar a un director) o contratar a una agencia como Simpleia para tener acceso al equipo requerido y la experiencia que ya está trabajando en conjunto por un tiempo y ya entregó muchos proyectos antes.
Incluso puede hacer el esfuerzo y contactar a sus clientes anteriores para asegurarse de que la agencia esté calificada y sea confiable.
Aparte de eso, perderá su dinero y, lo que es más importante, su tiempo en pruebas inciertas de encontrar un producto que, desde mi experiencia, nunca funciona, y o se cansará y se rendirá o tendrá que gastar solo lo que Ya pasó en sus muchas pruebas de nuevo a una agencia.

Esa es la importancia de valorar la experiencia, cualquiera puede hacer un automóvil que pueda hacer el trabajo, pero un Mercedes no será igual a un viejo Toyota que apenas se mueve, es más vergonzoso que funcional.

Tengo otra solución que puede no ser perfecta, pero es mucho mejor que nada, ofrezco tutoría por hora, por lo que si tiene un equipo interno de UX / UI a tiempo completo pero no está satisfecho con el resultado como se explicó, puede contratarme a mí oa cualquier otro mentor con experiencia suficiente para trabajar con su equipo cada hora, por lo que cada semana habrá una o dos sesiones con los diseñadores y tal vez el interesado / gerente también para revisar su trabajo esta semana y critique suavemente las fallas que tal vez existan de una manera descriptiva y profesional para que los diseñadores entiendan por qué está mal o por qué otra solución es mejor y puedan trabajar en la solución o la mejora.
Esto resulta con un resultado mucho mejor, pero aún así no es perfecto, ya que la agencia / mentor no es responsable de entregar, solo es responsable de proporcionar las horas de tutoría y, a menudo, se enfrenta a las objeciones de las partes interesadas si intenta explicar que necesitamos uno o dos equipos más. miembros o para aplicar un determinado proceso, etc.… y los clientes / partes interesadas a menudo interfieren directamente en el trabajo sin pasar por el director / mentor, ya que una semana es mucho tiempo para no hacerlo, pero aún así es mejor que nada.

Perdón por la publicación larga, espero que sea beneficioso y si tienes alguna pregunta o experiencia para compartir, por favor comentame.

http://simpleia.com/